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我們?yōu)閱T工提供完善的福利薪資待遇、良好的教育訓練機會和廣闊的個人發(fā)展空間，
充分發(fā)揮每位員工的能力和價值，期待您的加入！
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鼓勵德才兼?zhèn)?，選人用人以德為先，以才為本
引入行業(yè)優(yōu)秀管理者，同時注重培養(yǎng)有潛質(zhì)的優(yōu)秀員工。為人才創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的平臺，讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果。
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重視員工的創(chuàng)造力，通過科學引導和有效激勵調(diào)動其最大的發(fā)展?jié)撃?/h4>
通過合理、客觀的標準評價員工的工作績效，堅決淘汰低績效員工，大力提拔和獎勵優(yōu)秀員工。
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建立科學的人才培養(yǎng)機制及有利于員工發(fā)展的氛圍，針對性地提出建議
激發(fā)員工的最大發(fā)展?jié)撃埽粩喾e累，共同成長，實現(xiàn)共贏。
我們正著力組建一支涵蓋投資、金融、醫(yī)療、護理、物業(yè)管理的健康養(yǎng)老專業(yè)團隊，以現(xiàn)代化的創(chuàng)新管理模式和新型服務(wù)理念，通過多層次、多元化的運營模式，致力于打造國內(nèi)有影響力的養(yǎng)老服務(wù)品牌機構(gòu)。
社會招聘Social Reacruitment
職位名稱：護理部主任（各地）
護理部主任-崗位職責：
1、在院長領(lǐng)導下負責護理部的管理工作，包括但不限于團隊建設(shè)，專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)技能、職業(yè)道德等培訓工作及績效考核；
2、負責落實公司醫(yī)療護理標準化體系，建立本院護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及質(zhì)量標準；
3、負責護理部護理工作計劃制定、實施與監(jiān)督。
任職要求：
1、具備護理院/養(yǎng)老院等相關(guān)行業(yè)3年以上，住養(yǎng)老人規(guī)模在200人以上，護理分管院長或者護理部主任工作經(jīng)驗；
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉護理院/養(yǎng)老院模式、服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；
3、愛崗敬業(yè)，熱愛醫(yī)療及老年事業(yè)，有養(yǎng)老服務(wù)的新理念，有強烈的責任心。?...
1、在院長領(lǐng)導下負責護理部的管理工作，包括但不限于團隊建設(shè)，專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)技能、職業(yè)道德等培訓工作及績效考核；
2、負責落實公司醫(yī)療護理標準化體系，建立本院護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及質(zhì)量標準；
3、負責護理部護理工作計劃制定、實施與監(jiān)督。
任職要求：
1、具備護理院/養(yǎng)老院等相關(guān)行業(yè)3年以上，住養(yǎng)老人規(guī)模在200人以上，護理分管院長或者護理部主任工作經(jīng)驗；
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉護理院/養(yǎng)老院模式、服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；
3、愛崗敬業(yè)，熱愛醫(yī)療及老年事業(yè)，有養(yǎng)老服務(wù)的新理念，有強烈的責任心。?...
職位名稱：社工（各地）
社工（各地）工作職責：
1、負責參與養(yǎng)老院所有的活動策劃及組織；
2、負責參與老人初次入住的評估，從心理測評專業(yè)角度出具評估意見與建議；
3、負責建立機構(gòu)老人心理健康檔案，開展常規(guī)評估并及時更新相關(guān)信息；
4、負責對老人異常
1、負責參與養(yǎng)老院所有的活動策劃及組織；
2、負責參與老人初次入住的評估，從心理測評專業(yè)角度出具評估意見與建議；
3、負責建立機構(gòu)老人心理健康檔案，開展常規(guī)評估并及時更新相關(guān)信息；
4、負責對老人異常
職位名稱：醫(yī)院/護理院院長
1、全面主持醫(yī)院/護理院的年度目標設(shè)定、目標達成及運營管理工作；
2、負責落實公司標準化體系，建立適合本院的標準化服務(wù)體系；
3、負責醫(yī)院/護理院人才隊伍建設(shè)、風險控等；
4、挖掘并作出醫(yī)院/護理院獨有的特色，提升客戶滿意度。
任職條件：
1、1年以上投資并購工作經(jīng)歷，具有醫(yī)院或養(yǎng)老院并購經(jīng)驗優(yōu)先，具有相關(guān)政府資源優(yōu)先；
2、能獨立完成項目調(diào)研、評估及測算，具備較強的文案及語言表達能力；
3、性格外向，具有極強的主動溝通意愿。
2、負責落實公司標準化體系，建立適合本院的標準化服務(wù)體系；
3、負責醫(yī)院/護理院人才隊伍建設(shè)、風險控等；
4、挖掘并作出醫(yī)院/護理院獨有的特色，提升客戶滿意度。
任職條件：
1、1年以上投資并購工作經(jīng)歷，具有醫(yī)院或養(yǎng)老院并購經(jīng)驗優(yōu)先，具有相關(guān)政府資源優(yōu)先；
2、能獨立完成項目調(diào)研、評估及測算，具備較強的文案及語言表達能力；
3、性格外向，具有極強的主動溝通意愿。
職位名稱：養(yǎng)老院院長
1、全面主持醫(yī)院/護理院的年度目標設(shè)定、目標達成及運營管理工作；
2、負責落實公司標準化體系，建立適合本院的標準化服務(wù)體系；
3、負責醫(yī)院/護理院人才隊伍建設(shè)、風險控等；
4、挖掘并作出醫(yī)院/護理院獨有的特色，提升客戶滿意度。
任職條件：
1、 1年以上投資并購工作經(jīng)歷，具有醫(yī)院或養(yǎng)老院并購經(jīng)驗優(yōu)先，具有相關(guān)政府資源優(yōu)先；
2、能獨立完成項目調(diào)研、評估及測算，具備較強的文案及語言表達能力；
3、性格外向，具有極強的主動溝通意愿。
2、負責落實公司標準化體系，建立適合本院的標準化服務(wù)體系；
3、負責醫(yī)院/護理院人才隊伍建設(shè)、風險控等；
4、挖掘并作出醫(yī)院/護理院獨有的特色，提升客戶滿意度。
任職條件：
1、 1年以上投資并購工作經(jīng)歷，具有醫(yī)院或養(yǎng)老院并購經(jīng)驗優(yōu)先，具有相關(guān)政府資源優(yōu)先；
2、能獨立完成項目調(diào)研、評估及測算，具備較強的文案及語言表達能力；
3、性格外向，具有極強的主動溝通意愿。
招聘郵箱：zhaopin@ibairentang.com
